I mitten på 90-talet startade jag utbildningsföretaget Learn IT tillsammans med några kollegor. På den tiden vallfärdade företagen till våra kurslokaler på Regeringsgatan. Alla skulle ha datautbildning. Kurserna var standardiserade och inriktade på att lära användarna att använda IT applikationer. Vi specialiserade oss på Windows och MS Office. Utbildning var lärarledd och genomfördes i klassrum. Våra kunder på den tiden var Trygg-Hansa, Atlas Copco, ICA, Regeringskansliet, Scania m fl.
I slutet på 90-talet genomgick hela utbildningsbranschen en förändring då företagen blev alltmer restriktiva att skicka personalen på datakurser. Vårt koncept inriktades på att skräddarsy IT utbildningar istället för att leverera standardkurser för applikationer. Vi (jag och min kollega Franco Zanetti) startade konsultföretaget Jonnerhag & Zanetti. Vid denna tid såg vi ett behov att bygga utbildningar som kopplade lärandet närmare arbetet. Våra kunder Scania och Vattenfall gav oss inblick i hur processer kan användas för att tydliggöra flöden, standardisera arbetssätt och skapa förståelse för tvärfunktionellt arbete.
Idag samarbetar jag med erfarna konsulter som liksom jag själv har ett processorienterat synsätt på utbildning. Vi är ett nätverk av erfarna utbildningskonsulter där var och en har eget företag och egen profil. Tillsammans kan vi leverera skräddarsydda utbildningar som utvecklar företagets verksamhet.